эх

пришел сегодня на собеседование.
в стартап один - грозу гугла.

ну просто любопытно было...

ну и сразу на пороге понял - что зря.

и что - уходить? невежливо как-то.

а самое обидное - когда на втором интервью уже с тех диром мне сказали - ну остальные сегодня не пришли блаблабла.

те я сам хотел свалить - а меня еще раньше выпроводили))))

ну угостили пиццой/чаем/кофе и то спасибо.

а что было?

ну вот чем сильна Америка - специализацией.
и специализация сильно увеличивает производительность труда.

а я ну не сказать бы что большой специалист по развёртыванию hbase.
ну вернее как - я много чего там делал - но всё ж автоматизировано с Chef.
а так чтоб ответить - ну вот что будешь делать если region server не отвечает -
ну как чего - перезагружу)))
будто у DevOpsов много инструментов воздействия....

ну про JVM- мониторинг рассказал - но как-то не впечатлило.

в общем что я хочу сказать.
да я не специалист по траблшутингу конкретной хреновины конкретной версии hbase,

но все это осваивается за 2 недели: не более.

но у меня есть проникающий в саму суть интеллект, и кругозор, и опыт проживания в РФ - что само по себе +500 очков в траблшутинге.

когда я приехал в Америку - я очень поразился вот этой сильной специализации. И да это для всей системы повышает и производительность и прибыль.

но с другой стороны - а ключевые критерии успеха в любой деятельности в чём?

лично я уверен - что это мотивация.

и, в частности, изучение новых технологий - это то что даёт мотивацию...

а специалист - подобен флюсу.

сколько крупных контор забюрократизировались и погибли - потому что к рукаву-то нет претензий - а кафтан криво сшит.. (сSHIT)

вот где моя сильная сторона - интеграция.

а не какая-нибудь узкоспециализированная хренотень.