![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
convertorну вот на стандартный вопрос - "а чо тебя в девопс-то занесло из софтвээ инжиниринга?"
я обычно отвечал -
ну так больше не брали никуда
иликем хочешь стать когда вырастешь? "кем вы себя видите через 5 лет?":
(я): "системы становятся всё сложнее и сложнее, и то что там программист делает - какой-то метод маленького модуля - а ДевОпс видит всю картину в целом! - ну и в будущем стать Софтвээ Аркитект"
и это классно прокатывало с менеджерами - т.к. вроде и есть вижн, и этот вижн для них безопасный - что не подсижу.
а не например такой вижн = хочу стать тех диром или хочу стать менеджером - вот это сразу ред алерт для менеджера.
но завтра у меня собеседование в том числе с Архитектором - и сказать Архитектору что я хочу стать Архитектором. a bit risky.
в общем, чего я не встречал в литературе - это не абстрактное "как проводить собеседования"
а конкретное:
как пройти собеседование с сисадмином,
как пройти собеседование с коллегой ДевОпсом,
как пройти собеседование с менеджером ДевОпсов,
как пройти собеседование с СЕО (да СЕО очень часто внезапно появляются из ниоткуда и начинают незапланированное собеседование / разговор),
как пройти собеседование с СТО или кофаундером,
как пройти собеседование с VP of Engineering (и в чем вообще разница с CTO??)
в общем книжка из серии я от бабушки ушёл, я от дедушки ушёл.
может напишу на досуге...
хотя я же не на супер крутые работы устраиваюсь хм...
я обычно отвечал -
или
(я): "системы становятся всё сложнее и сложнее, и то что там программист делает - какой-то метод маленького модуля - а ДевОпс видит всю картину в целом! - ну и в будущем стать Софтвээ Аркитект"
и это классно прокатывало с менеджерами - т.к. вроде и есть вижн, и этот вижн для них безопасный - что не подсижу.
а не например такой вижн = хочу стать тех диром или хочу стать менеджером - вот это сразу ред алерт для менеджера.
но завтра у меня собеседование в том числе с Архитектором - и сказать Архитектору что я хочу стать Архитектором. a bit risky.
в общем, чего я не встречал в литературе - это не абстрактное "как проводить собеседования"
а конкретное:
как пройти собеседование с сисадмином,
как пройти собеседование с коллегой ДевОпсом,
как пройти собеседование с менеджером ДевОпсов,
как пройти собеседование с СЕО (да СЕО очень часто внезапно появляются из ниоткуда и начинают незапланированное собеседование / разговор),
как пройти собеседование с СТО или кофаундером,
как пройти собеседование с VP of Engineering (и в чем вообще разница с CTO??)
в общем книжка из серии я от бабушки ушёл, я от дедушки ушёл.
может напишу на досуге...
хотя я же не на супер крутые работы устраиваюсь хм...
